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Digitalisierung im Mittelstand: Wo Ostdeutschland wirklich steht

Magazin Digitalisierung in Ostdeutschland Titelbild
IT-SicherheitIT Betreuung

Die Digitalisierung im ostdeutschen Mittelstand schwankt zwischen Motivation und Zögern. Was jetzt für Sie zu tun ist und wie sie sich vorbereiten.

Digitalisierung ist längst kein Zukunftsthema mehr – sie entscheidet heute darüber, wie wettbewerbsfähig ein Unternehmen in den nächsten Jahren bleibt. Doch gerade im ostdeutschen Mittelstand zeigt sich ein zwiespältiges Bild: Einerseits viel Motivation, andererseits zögern viele Betriebe noch, wirklich konsequent in digitale Strukturen zu investieren.

Zwischen Aufbruch und Abwarten

Viele Unternehmen in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen haben in den letzten Jahren bereits wichtige Schritte gemacht – neue ERP-Systeme, Cloudlösungen, moderne Kommunikationstools. Aber die Realität in den Betrieben ist oft   ein Mix aus Alt und Neu.

Da läuft noch ein Windows-Server von 2012 neben Microsoft 365, Papierfreigaben neben digitalen Workflows, und die IT hängt irgendwo dazwischen.

Das liegt selten an fehlendem Willen. Vielmehr herrscht oft Unsicherheit, wo man anfangen soll – und vor allem, wie man Digitalisierung im laufenden Betrieb umsetzt, ohne alles auf den Kopf zu stellen.

Digitalisierung heißt nicht, alles neu zu machen

Viele denken bei Digitalisierung an große Investitionen, neue Software und monatelange Projekte. Dabei geht es im Kern um etwas anderes: Prozesse einfacher, schneller und sicherer machen.

Das kann heißen:

  • wiederkehrende Aufgaben automatisieren,

  • Daten zentral erfassen, statt doppelt zu pflegen,

  • oder Mitarbeitenden ermöglichen, flexibel und ortsunabhängig zu arbeiten.

Gerade kleinere und mittlere Unternehmen haben hier enormes Potenzial – und oft reichen schon gezielte Maßnahmen, um im Alltag spürbare Entlastung zu schaffen.

Die Herausforderungen sind Ressourcen und Zeit

Ein typisches Bild im Mittelstand: Die IT wird „nebenbei“ gemacht – vom Geschäftsführer selbst oder von jemandem, der sich „gut mit Computern auskennt“. Solange alles läuft, ist das in Ordnung. Doch sobald Systeme veraltet sind, Software nicht mehr kompatibel ist oder Sicherheitslücken auftreten, zeigt sich: Digitalisierung braucht Struktur.

Was fehlt, ist oft die Zeit, sich strategisch mit der IT zu beschäftigen. Viele Entscheidungen entstehen reaktiv – wenn etwas nicht mehr funktioniert oder ersetzt werden muss. Das führt zu Insellösungen, statt zu einer durchdachten, zukunftsfähigen IT-Landschaft.

Digitalisierung als kontinuierlicher Prozess

Digitalisierung ist kein Projekt mit einem festen Enddatum. Sie ist ein laufender Prozess, der mit dem Unternehmen wächst. Wichtig ist, dranzubleiben – und regelmäßig zu prüfen:

  • Sind unsere Systeme noch sicher und aktuell?

  • Gibt es neue Möglichkeiten, Abläufe zu vereinfachen?

  • Wo können wir Mitarbeitende entlasten oder besser vernetzen?

Unternehmen, die Digitalisierung als festen Bestandteil ihrer Unternehmensstrategie verstehen, profitieren langfristig – durch geringere Ausfallzeiten, schnellere Abläufe und höhere Zufriedenheit im Team.

Wie wir Mittelstand digital begleiten

Als IT-Systemhaus begleiten wir viele ostdeutsche Unternehmen genau auf diesem Weg. Nicht mit großen Standardlösungen, sondern mit passgenauer Unterstützung, die zum jeweiligen Reifegrad passt.

Das kann heißen:

  • alte Systeme sicher ablösen,

  • Cloud-Dienste sinnvoll einführen,

  • Prozesse digitalisieren,

  • oder die IT-Betreuung mit Managed Services ganz oder teilweise auslagern.

Unser Ziel ist dabei immer das gleiche: Technik soll den Alltag erleichtern, nicht komplizierter machen.

Jetzt handeln – zukünftig profitieren

Die Digitalisierung im ostdeutschen Mittelstand ist im Gange – aber sie ist noch nicht am Ziel.
Wer sie jetzt aktiv gestaltet, verschafft sich klare Vorteile: mehr Effizienz, mehr Sicherheit und mehr Zeit fürs eigentliche Geschäft.

Und genau dabei unterstützen wir – praxisnah, verständlich und Schritt für Schritt.

Sebastian Schlie

Sebastian Schlie

Geschäftsleitung

Sebastian Schlie (B.Sc. Informationstechnologie) blickt auf 17 Berufsjahre in der IT-Branche zurück. Er war seit 2008 bei der SIGMA Gesellschaft für Systementwicklung und Datenverarbeitung mbH zunächst als IT-Systemingenieur und später als Teamleiter im Bereich IT-Infrastruktur tätig. 2023 trat er den Posten des Geschäftsführers der SIGMA IT-Security und Infrastruktur GmbH an.

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